Провокативните, предизвикателни и меко казано странни въпроси по време на интервю за работа в Англия набират все по-голяма популярност сред работодателите.
За работодателите става все по-трудно да преценят доколко кандидатите са подходящи използвайки стандартните въпроси..за това измислят нови.
Вижте ги и с ръка на сърцето преценете ще отговорите ли така че да задоволите очакванията на евентуалния си бъдещ работодател:
(Въпросът е зададен от интервюиращия в инвестиционна банка в Лондон за работа като специалист по продажбите)
Този въпрос е изпитание за творческите умения на кандидата, включително и това как един кандидат може да реши трудни и дори необичайни предизвикателства, които биха могли да възникнат по време на работа. Кандидатите трябва да мислят чрез отговор на глас.
Не забравяйте, че интервюиращият се интересува повече от това как ще стигнете до отговора, отколкото от самия отговор.
Възможен отговор:
„Моля за повече подробности за и детайли, например колко голям е жирафът? Колко голям е хладилникът? Намираме ли се в страна където, убиването на жирафи е законно или не?“
Търсенето на факти и повече информация, преди вземане на окончателно решение може да бъде предимство.
(Въпросът е зададен на интервю в минна компания в Лондон)
Въпросът изглежда смешен, но всъщност е забавен начин да се тества креативността и дедуктивното мислене на кандидата, което изисква да се направят реалистични предвиждания и препоръки за най-добрия начин на действие. Крайният резултат е много по-маловажен от процеса на мислене.
Възможен отговор:
Позволете на интервюиращия да проследи всяка стъпка от вашите разсъждения.
„Е, допускам, че всяко от животните би могло да ме убие, но ще помисля първо, доколко са агресивни. Конете могат да хапят и ритат, дори и да са малки, да бъдеш преследван от много коне не дава особени шансове за бягство.”
(Този въпрос е бил зададен от интервюиращ за позицията на старши Java разработчик в международна банка в Лондон)
Този въпрос е още един пример за интервюиращ тестване на способността на кандидата да реши проблемите креативно. Помислете за отговор на глас.
Възможен отговор:
„Да видим какво можем да намерим! Като начало можем да боядисаме сеното, за да открием по-лесно иглата. Да различиш злато и сребро е трудно, но ако сеното е зелено лилаво или червено би било по-лесно. „
Целта е проблемът да се погледне от различна гледна точка, да се открие ново решение.
(Този въпрос е зададен от интервюиращ в софтуерна компания в Лондон)
Този въпрос кара кандидата да обясни сравнително сложно понятие. Тук се изпитва способността на кандидата да обясни понятието така, че то да бъде смислено и значимо за крайния потребител. Освен това кара кандидата да открие начин с нещо от миналото да обясни нещо от бъдещето. Това е съществена част от умението да продаваш.
„Моята баба използва Интернет, но не е запозната със социалните мрежи. Така че ще й кажа, че има начин да се свърже с близки и приятели чрез един сайт, който се казва Facebook. Там можеш да се информираш за новини и събития, които те интересуват. Искаш ли да ти покажа?
След като натиснете бутона "Абонирай ме" ще Ви бъде изпратено писмо с връзка за потвърждение.
Доставя се чрез Гугъл FeedBurner
Актуална и полезна информация за Българите във Великобритания. Новини за Българите в Лондон. Списък с най-често задаваните въпроси за намиране на работа във Великобритания. Полезна информация при подготовка на документи за работа и престой във Великобритания.
Можете да се абонирате за страниците ни във Facebook , Google, или да използвате нашия RSS фийд канал, за да четете винаги най-важните новини за Лондон, Великобритания и света.
Имате информация, която искате да достигне до нашите читатели?
БГ Медия Лондон е млада, динамично развиваща се, полезна и различна глобална дигитална, мултиплатформена кросмедия от и зa Българите в Лондон.
