Мога ли да загубя работата си ако подам иск за компенсация за инцидент срещу работодателя ми?

Когато сте ранени на работното си място не по ваша вина, и заради това не сте в състояние да работите в продължение на няколко дни, седмици или дори месеци, може да не сте в състояние да се справите финансово.

Важно е да запомните, че иска ви за обезщетение за трудова злополука не е нещо лично срещу работодателя. Законът в Англия казва, че всички работодатели са задължени да имат застраховка, която да ги покрие, когато техните служители са наранени.

Някои хора се притесняват да подадат иск, когато това е срещу техния работодател. Те си мислят, че това може да засегне работните взаимоотношения между тях и техните шефове и колеги. Притесняват се, че могат да бъдат уволнени или да бъдат принудени да напуснат поради лоша работна атмосфера.

Но това не е така – има закони в трудовото право на Англия, които предотвратяват тези ситуации, така че никога не трябва да се чувствате виновни за това че сте си потърсили правата когато сте бил ранен.

Ако искът ви е успешен, парите за компенсацията идват от застрахователната полица на вашия работодател, а не от личния им джоб!

Обадете се и говорете на български със Снежина Янкова, която ще Ви посъветва дали може да предявите иск за обезщетение на принципа, че не плащате за адвокатските услуги, ако делото Ви не бъде спечелено (No Win No Fee).

Свържете се на тел: 07516 441448 / 020 76818670 или syankova@osbornes.net