Нова работа? Трябва да знаете какви права имате

Много от хората работещи в Англия не са запознати с правата които имат по време на работа. Статията по-долу обяснява какво да направите, ако сте имали трудова злополука и какви очаквания и изисквания да имате от Вашия работодател.

Снежина Янковa, Osbornes Solicitors

Вашият работодател носи отговорност да говори с Вас директно относно въпросите, които може да имате за здравето и безопасността на работното място. Той има задължение по закон да Ви предостави подходящи курсове за обучение, където работата е свързана с използването на техника и машини. Вашият работодател е този, който трябва да гарантира, че цялостното оборудване е добре поддържано и редовно се проверява, за да бъде безопасно за употреба.
Освен това, работодателят е задължен от закона да докладва произшествия и инциденти случили се на работното място, да плати за отпуск по болест и да ви позволи време за почивка, ако е необходимо, в резултат на претърпяния инцидент.

Какво трябва да направите ако сте имали трудова злополука?

1. Всички травми по време на работа, включително леки наранявания трябва да бъдат вписани в “Регистъра или книгата за аварии” на работното място. Работодателите трябва да имат такъв регистър. Уверете се, че произшествието е записано – това може да бъде полезно на по-късна дата ако имате нужда от болнични или претендирате за обезщетение за претърпените щети.
2. Тежките злополуки на работното място трябва да бъдат съобщени от работодателя на организация, наречена “Изпълнителна власт по Здраве и безопасност”. Вашият работодател трябва да докладва големи наранявания (като например фрактури), опасни инциденти (като падане от скеле), всяка болест и всяка физическа щета, която не позволява на един служител да присъства на работа за повече от 3 дни.
3. Трябва да се направи проверка на трудовия договор за информация относно медицински отпуск или заплащане в случай на злополука. Ако не сте получили договор от работодателя, пак можем да се оповаваме на Вашите права.

Направете иск за обезщетение

Трудовата злополука може да има сериозни последици. Нетрудоспособност дори и за кратко време може да има  отрицателно въздействие върху финансите и семейството на пострадалия. В някои случаи злополуката може да е толкова тежка, че пострадалият няма да бъде в състояние да извършва същата работа.

Kолко пари обезщетение мога да получа ако подам иск за компенсация за инцидент?

Страданията и проблемите, които се появяват след злополуки може да имат сериозни последствия за Вас и Вашето семейство. Когато работим по вашия иск ние ще се уверим, че получавате достатъчно и адекватно обезщетение, което включва следните 3 аспекта.

Вие взимате:

1. Сума за болките и страданията които са ви приченени, която се определя от медицински експерт, на който ние ви пращаме.
2. Сумата за пропуснати приходи или бъдеща загуба на доходи, ако нараняването или заболяването е сериозно и трябва да вземете болнични или не можете да се върнете на работа.
3. Ако има нужда, взимате също така сума за частно медицинско лечение и рехабилитация, които ще ви помогнат да се възстановите възможно най-бързо, както и сума за всички разходи, възникнали във връзка с инцидента като разходите за пътуване до болници или разходи за лекарства.

Когато правите иск за телесна повреда, вещият адвокат ще изиска информация, за да се установят прецизно детайлите на вашия случай.

Тази информация може да включва:

• Детайли за произшествието, например кога, къде и как се е случило.
• Медицинската диагноза за контузията ви, плюс всяко лечение, което е предписано.
• Подробности за свидетели и техните контакти.
• Доказателство за претърпяната загуба на доходи, ако има такива.
• Данни за всички финансови разходи, възникнали в резултат на инцидента.

Ако сте имали трудова злополука и чувствате, че вината не е Ваша, имате законното право да предявите иск за обезщетение. Адвокатска кантора „Озборнс“ е специализирана фирма от адвокати, която ще действа от ваше име и ще ви помогне да предявите иск за обезщетение. Ако не сте сигурни кой е виновен при инцидента нашите експерти адвокати ще ви помогнат да определите дали вината пада върху работодателя.

Обадете ни се и говорете със Снежина Янкова, която ще Ви посъветва дали може да предявите иск за обезщетение на принципа, че не плащате за адвокатските услуги, ако делото Ви не бъде спечелено (No Win No Fee).

07516441448 / 02076818670 или syankova@osbornes.net